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員工平均年薪478萬奪冠!愛山林連兩年擊敗科技大廠蟬聯上市公司薪資王

發布日期 : 2025-06-03

圖片來源:翻攝自地圖

台灣證券交易所近日公布2024年本國上市公司全體員工薪酬資訊,不動產代銷龍頭愛山林(2540)再次拔得頭籌,以平均年薪478.2萬元蟬聯冠軍,擊敗瑞昱(2379)、聯發科(2454)等科技大廠,成為名符其實的「薪資王」。

儘管相較去年平均薪資552.6萬元出現13.4%的下滑,但愛山林仍是唯一非科技業者闖進前十名,展現出營建代銷產業在景氣順風時的吸金實力。

上市公司薪資排行榜出爐 愛山林領先群雄

根據證交所統計,2024年共有7家上市公司平均員工薪資費用超過400萬元,分別為:

  • 第1名:愛山林 478.2萬元

  • 第2名:瑞昱 475.1萬元

  • 第3名:聯發科 463.3萬元

  • 第4名:日月光投控 448.7萬元

  • 第5名:南僑 412.4萬元

  • 第6名:祥碩 409.8萬元

  • 第7名:勤益控 400.9萬元

相較之下,晶圓龍頭台積電雖薪資年增21.6%,但以332.9萬元排第14名,仍不及愛山林的氣勢。

高薪背後代價不輕 「沒有白吃的午餐」

不過,愛山林的高薪也並非「躺著賺」。根據馨傳不動產智庫執行長何世昌分析,營建代銷業雖潛藏高報酬,但也伴隨著高風險與高壓力,包含:

  1. 收入波動劇烈:獎金佔比高,房市景氣直接影響收入。

  2. 工時極長:每日12小時以上屬常態,假日亦需上班。

  3. 社交與情感挑戰:輪班與高工時影響私人生活,易生摩擦。

  4. 潛在職業病:甲醛暴露、壓力導致內分泌問題頻傳。

證交所盼企業善盡責任 提升基層待遇

台灣證券交易所強調,將於6月30日進一步揭露「非擔任主管職之全時員工薪資資訊」,以提供更完整的薪資結構分析。證交所亦呼籲企業,應在業績成長的同時,積極回饋員工,重視勞資雙贏,實踐企業社會責任。

數據來源:證交所薪資查詢平台(公司治理專區)

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