（示意圖／photoac）

勞保年資滿30年，退休金幾歲領最划算？

專家點出「63歲」是最佳年齡，多領25萬還省保費

退休金領多少、何時領最划算？這是許多勞工退休前最關心的問題。勞保局數據顯示，勞工平均退休年齡為62歲，但投保年資多未滿30年，超過57%的退休勞工每月僅能領不到2萬元。

針對如何提高退休金，專家建議應從年資長、投保薪資高、延後退這三大方向入手，並指出63歲請領年金是最佳策略。

延後退休，63歲領最划算！

勞保達人曾在其頻道舉例說明：

• 假設一名勞工勞保年資30年，最後3年投保薪資4萬元，最高5年薪資也是4萬元。
• 60歲領取勞保年金的總金額較低，63歲請領則可多領近25萬元。
• 若選擇65歲正常退休，與63歲相比，僅多領約5萬元，但需多繳2年的勞健保費。

計算結果顯示，到80歲時，63歲請領年金的總金額（203萬2884元）與65歲相比差距僅約5萬元，且不需負擔額外的保費，建議63歲領取為最佳選擇。

張秘書也提醒，選擇請領年金的年齡應根據個人健康狀況、平均餘命等因素調整，並非一概而論。

勞保年金的法定請領年齡

目前法定請領年齡將逐步提高：

• 2026年起，年金請領年齡將從62歲提升至65歲。
• 提早請領每年減少4%，最多提前5年減少20%。
• 延後請領每年增加4%，最多延後5年增加20%。

這項調整將影響勞工的請領策略，建議提早規劃投保薪資與退休年齡。

勞保年金怎麼算？A式與B式了解一下！

1. A式計算公式：
   （月投保金額 × 保險年資 × 0.65%） + 加計金額
   適合投保薪資較低或年資較短者。

2. B式計算公式：
   月投保金額 × 保險年資 × 1.3%
   適合大部分退休族群，通常計算金額較高。

**小提醒：**請領金額與個人投保年資、薪資密切相關，選擇適合自己的計算方式非常重要。

3大關鍵，讓月領金額突破4萬！

1. **年資長：**盡量累積更多的保險年資。
2. **投保薪資高：**最後3年將投保薪資拉到最高水準。
3. **延後退休：**適度延後請領年齡，增加年金給付比例。

結語：早規劃、慎選擇，讓退休金更有保障！

退休年金的請領年齡與策略攸關老年生活品質，建議在63歲前提高投保薪資，並根據個人健康狀況與經濟需求調整請領時間，最大化退休金福利，確保退休生活無憂。