60歲退休少拿1個月勞保年金?勞保局揭「最佳請領時間」,提前退休還能多領!
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勞保年金請領時間點不慎,可能會影響到每個月的退休金額!一位台中市陳姓婦人今年60歲,按規定向勞保局申請勞保老年年金,原以為3月底可以領到,結果卻因資格問題變成4月底才入帳,導致硬生生少拿了1個月的養老金。勞保局回應,這與請領資格的計算有關,揭示了最佳的退休與請領時機。
60歲申請年金卻少1個月,問題出在哪裡?
根據勞保局的說法,勞保老年年金採用「申請制」,只有在勞工退職後的次日,才符合請領資格,並且年金會從提出申請的「當月」開始發放,於「隔月底」入帳,發放至受領人死亡當月為止。針對該名婦人申請後未能如期拿到3月份的年金,勞保局組長劉秀玲表示,這是因為她雖在今年滿60歲,但實際符合請領全額年金的年齡應為65歲,她提早5年請領,因此依規定必須從3月1日起回推5年,才能獲得全額年金發放資格。
離職時間點影響年金計算,如何避免少領?
勞保局進一步解釋,年金發放的計算方式與離職時間密切相關,若在月底離職,次月才開始符合請領資格。例如,若某人在7月30日離職,雖然7月31日便符合資格,但依照勞保年金的發放規則,還是能領到整個7月份的年金,即使實際僅工作了1天。
這也意味著,最佳的離職時間點應選擇在月底,以避免因時間點計算問題,導致少拿一個月的養老金。
提前退休如何多領?關鍵在時間點!
雖然許多人選擇在60歲提早退休,但提前請領年金時需要特別注意時間點。只要掌握好離職的精準時間,即使是提前5年退休,仍能避免因為時間誤差導致少領養老金的情況發生。對於退休計畫中的勞工來說,充分了解勞保年金的申請規則,不僅可以讓自己多領一個月的養老金,還能確保未來的退休生活更加安心。