圖片取自photoac。

政府於2025年1月1日正式調漲最低工資，月薪從27,470元調升至28,590元，時薪由183元上調至190元，調幅約4.08%。這是台灣連續第9年上調工資，預計約有257萬名勞工受惠。

最低工資法上路，保障勞工權益

以往工資標準是依據《勞動基準法》的基本工資審議機制調整，但2024年正式施行的《最低工資法》，讓調整過程更有法律依據，並參考消費者物價指數等經濟數據來決定調幅。這次調整是該法實施後的首次工資調漲。

 

連9年工資調升，變動一覽表

政府自2016年起連續9年調整工資，幫助基層勞工維持基本生活水準：

年份	月薪（元）	時薪（元）
2016	20,008 → 21,009	120 → 126
2017	21,009 → 22,000	126 → 133
2018	22,000 → 23,100	133 → 140
2019	23,100 → 23,800	140 → 150
2020	23,800 → 24,000	150 → 158
2021	24,000 → 25,250	158 → 160
2022	25,250 → 26,400	160 → 168
2023	26,400 → 27,470	168 → 176
2024	27,470 → 28,590	176 → 190

 

 

最低工資影響誰？

此次調薪影響範圍廣泛，特別是低薪勞工、兼職打工族、移工等群體，未來企業也需依新標準調整薪資，否則可能違反《最低工資法》。

 

政府承諾：穩定調薪，創造雙贏

行政院強調，工資調整不只是提升勞工生活水準，更能刺激消費，帶動整體經濟發展。未來政府將持續落實《最低工資法》，確保勞工權益，並推動技能提升計畫，幫助勞工獲得更好的發展機會。

👉 2025基本工資新標準已生效，僱主與勞工皆需留意，確保合法權益！